LA GUÍA CHAMBERS LATIN AMERICA 2022 ES TU SEGUNDA EDICIÓN COMO JEFA DEL EQUIPO DE INVESTIGACIÓN PARA AMÉRICA LATINA. FELICITACIONES, PORQUE IMAGINAMOS EL GRAN TRABAJO QUE DEMANDA TENER LISTA UNA PUBLICACIÓN TAN AMPLIA Y RELEVANTE PARA EL MERCADO LEGAL MUNDIAL.

Muchas gracias. Efectivamente, cada guía representa para el equipo de investigación de América Latina un trabajo titánico. Actualmente el periodo que tenemos de investigación es de nueve meses, de septiembre a mayo, pero luego, tenemos que cerrar cada una de las 199 áreas de práctica, de las 19 jurisdicciones que cubrimos en la guía, el capítulo para International Counsel y el ranking regional de América Central. Además de los rankings en sí, tenemos que cerrar el contenido editorial, con las revisiones en sus diversas etapas. Con lo cual tenemos el cierre de la guía para los meses de junio y julio. Y por supuesto, preparar la presentación de la guía misma para agosto. Además de eso para todo el mundo, este año fue especialmente desafiante por la terrible pandemia. Así, no hubiera sido posible tener la Guía Chambers Latin America 2022, sin el increíble esfuerzo del equipo que me acompaña, de investigadores y de research managers. No podría estar más orgullosa de mi equipo.

¿QUÉ NOS PUEDES DECIR DE LA GUÍA CHAMBERS LATIN AMERICA 2022 PUBLICADA A FINALES DE AGOSTO DE ESTE AÑO? ¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS MÁS SIGNIFICATIVAS EN RELACIÓN A LA GUÍA CHAMBERS LATIN AMERICA 2021?

Bueno en líneas generales, la guía 2022 ya no tiene a Brasil como parte de los países investigados. Brasil tiene ahora su propia guía en Chambers. Otro cambio que introdujimos en esta nueva guía, es que la sección que se llamaba Latin America-wide, se ha restringido ahora solo para hacer referencia a los legal networks que tienen presencia en América Latina, con lo cual, los rankings que se encargaban de identifica a aquellas firmas o individuos que asesoran clientes en base a derecho no latinoamericano pero en casos originados en América Latina, se llama ahora International Counsel. Finalmente, en la guía Chambers Latin America 2022 hemos incluido dos nuevos rankings, para Chile, Venture Capital, y para República Dominicana, Tax.

LA PRESENTACIÓN DE LA GUÍA CHAMBERS LATIN AMERICA 2022, COMPARTIÓ POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO, DATOS SOBRE EL TEMA DE DIVERSIDAD Y LA PRESENCIA DE MUJERES EN LOS RANKINGS. ¿QUÉ NOS PUEDES COMENTAR SOBRE ELLO?

Sí, como comenté el año pasado, el tema de diversidad es de suma importancia para nosotros, con lo cual este año también presentamos información relacionada a la presencia de mujeres en los rankings. El resultado fue alentador, en el sentido de que existe mayor presencia de mujeres. De hecho, en lo que se re ere a la Guía 2022, de todos nuestros rankings, el 21.3% lo tienen mujeres, mientras que el año pasado, para la Guía 2021, el porcentaje fue de 19.9% y para la Guía 2020, el porcentaje fue de 18.9%. Si no hablamos de rankings adjudicados a mujeres, sino de individuos, es decir, del total de mujeres que aparecen en nuestros rankings, el porcentaje en la Guía 2022 se incrementa a 22.9%. Aún lejos de la paridad, pero en el camino correcto. Lo que hace Chambers al brindar esta información es reflejar lo que ocurre en la realidad del mercado legal latinoamericano. Lamentablemente, aún la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo en los despachos legales es muy baja.

PARA EL CASO DE MÉXICO, ¿CUÁLES FUERON LAS NOVEDADES EN TEMAS DE DIVERSIDAD? ¿HEMOS MEJORADO ESTE AÑO?

México no fue la excepción, también mejoró. De nuestros rankings, el año pasado México fue el único país que no alcanzaba los dos dígitos en tema de rankings en cabeza de mujeres. Este año, ha mejorado y ahora se encuentra en el 10%. Lamentablemente, todavía se encuentra como el país con el porcentaje más bajo de la región, por debajo de Argentina y Chile, que también mejoraron y actualmente cuentan con 14% y 13% de rankings en mujeres, respectivamente. Dicho esto, cabe mencionar que si nos referimos al número de mujeres en nuestros rankings (ya no a porcentajes) México se encuentra en el cuarto puesto en la región, con 64 mujeres, sólo superado por Perú, Colombia y Chile; quienes tienen 138, 124 y 79 mujeres en los rankings, respectivamente.

ESTOS PORCENTAJES REPRESENTAN, SEA EN TEMA DE RANKINGS O INDIVIDUOS, LA PRESENCIA GLOBAL DE MUJERES EN LA GUÍA. SABIENDO QUE EL TECHO DE CRISTAL SE PRESENTA AL MOMENTO DE ASUMIR EL ROL DE SOCIA. ¿TIENEN RESULTADOS A NIVEL DE ASOCIADAS?

Efectivamente, la foto en temas de diversidad de género no estaría completa si no mostráramos los porcentajes en un nivel más junior. Es decir, antes de enfrentar se al ya conocido techo de cristal. Aquí vemos que el porcentaje de asociadas en el ranking es 49% (casi alcanzando la paridad), versus 45% el año pasado. En lo que se refiere a la categoría de Star Associates, las mujeres ocupan el 57% de los rankings. Es decir, la presencia de mujeres en nuestros rankings cambia drásticamente cuando nos referimos a los rankings en las bandas, es decir, a los rankings para quienes ostentan posiciones senior en los despachos.

SIENDO CHAMBERS AND PARTNERS LA PUBLICACIÓN MÁS IMPORTANTE EN EL MUNDO PARA EL TEMA
DE RANKINGS EN EL ÁREA LEGAL, ES MUY IMPORTANTE QUE SIGAN COMPARTIENDO ESE TIPO DE INFORMACIÓN SOBRE DIVERSIDAD.

Sí, compartir ese tipo de información se ha vuelto parte central en nuestra presentación de la guía y cobra cada vez más importancia en la información que recabamos y en nuestro proceso de investigación. Es información muy valiosa, y claro, más valiosa aún es la discusión que se genera luego, cuando los propios mercados, clientes y las propias firmas analizan su situación y toman medidas para mejorar sus políticas de diversidad.

PASANDO A OTRO TEMA, EL AÑO PASADO TE PREGUNTABA SOBRE QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR DE LAS INVESTIGACIONES DE CHAMBERS LATIN AMERICA. ¿LOS REQUISITOS HAN VARIADO?

Sobre el tema de quiénes pueden participar y cuáles son los requisitos para participar en nuestras investigaciones, nada ha variado. Como comenté, en realidad cualquier despacho o firma prestadora de servicios legales puede participar en nuestras investigaciones. No siendo relevante si se trata de una firma considerada full-service o si se trata de un despacho boutique, tampoco si se trata de una firma internacional o local. Nuestras investigaciones se dan por país y por área de práctica. La participación tampoco tiene costo alguno.

Sobre los requisitos para participar, lo único que tienen que hacer las firmas es enviarnos sus submission documents. Los submission documents, son dos documentos, uno es un formulario donde consta la información sobre el departamento de la firma; y el otro, es un listado de hasta 20 referees. Toda la información se encuentra en nuestra web.

CONVERSANDO UN POCO MÁS SOBRE LOS SUBMISSION DOCUMENTS Y LOS CLIENTES. EN EL CASO DE MÉXICO, MÁS O MENOS ¿CUÁNTOS SUBMISSION DOCUMENTS Y CLIENTES RECIBEN CADA AÑO?

Para la Guía 2022, en el caso de México, recibimos alrededor de 600 submissions documents y más de 10 mil referees para contactar. Con lo cual, debido a la amplitud del mercado, tenemos un equipo que se encarga en exclusiva de investigar México.

ES IMPRESIONANTE CUANTA RESPUESTA RECIBEN DEL MERCADO MEXICANO. YA NOS COMENTABAS EN UNA ENTREVISTA PASADA, QUE LA RETROALIMENTACIÓN QUE RECIBEN DE LOS CLIENTES ES LO MÁS IMPORTANTE PARA ELABORAR LOS RANKINGS, ADEMÁS DE LA INFORMACIÓN DEL SUBMISSION DOCUMENT Y DE LAS ENTREVISTAS CON ALGUNOS DESPACHOS LEGALES. ¿HAY ALGÚN CAMBIO EN LA FORMA DE ACERCAMIENTO A LOS CLIENTES PARA RECABAR SUS OPINIONES?

Efectivamente, sólo Chile se encuentra sobre México en términos de número de firmas y referees. El mecanismo de acercamiento es el mismo, en el sentido que contactamos a los referees al inicio de cada mes de investigación, invitándolos a una entrevista telefónica o a que nos envíen sus comentarios de manera escrita. Antes utilizábamos un cuestionario de preguntas que se enviaba vía email. Ahora, hemos desarrollado una encuesta más amigable para que los clientes puedan dar sus comentarios. Esta nueva herramienta la hemos empezado a utilizar para la guía Chambers Latin America 2023; antes la teníamos sólo en la versión en inglés, pero a partir de octubre 2021 ya la tenemos en diferentes idiomas.

EN LO QUE SE REFIERE AL MERCADO MEXICANO NOS PUEDES COMENTAR ¿EN QUÉ PARTE DE LA INVESTIGACIÓN SE ENCUENTRAN? ¿EXISTEN ÁREAS DE PRÁCTICA AÚN POR INVESTIGAR?

La investigación del mercado mexicano se encuentra en curso. De hecho, la próxima fecha en que recibimos submission documents es el 1 de diciembre, y la última fecha es el 1 de marzo. Entre las áreas que quedan por investigar están propiedad intelectual, ciencias de la vida, derecho de concursos y quiebras, derecho ambiental, derecho fiscal, mercado de capitales, derecho de los seguros, derecho bancario y financiero, derecho inmobiliario, derecho aeronáutico, resolución de conflictos y derecho público.

MENCIONAS DERECHO PÚBLICO, ¿ESA ES UN ÁREA DE PRÁCTICA NUEVA EN MÉXICO?

Sí, efectivamente, derecho público es un área de práctica que vamos a empezar a cubrir en México. Ya teníamos el área de litigio administrativo, como parte de resolución de conflictos, pero para este año esa parte contenciosa de derecho público va a formar parte y por supuesto, también se incluirá asesoría regulatoria de los sectores que no se encuentren ya analizados en la guía.

ENTENDEMOS QUE EN DICIEMBRE DE ESTE AÑO SE REGRESARÁ A LA CEREMONIA PRESENCIAL PARA LOS PREMIOS DE CHAMBERS LATIN AMERICA EN MIAMI. ¿QUÉ SE ESPERA PARA ESOS PREMIOS? ¿QUÉ TIPO DE PREMIOS SE ENTREGARÁN EN LA CEREMONIA?

Efectivamente, el 3 de diciembre en Miami se llevará a cabo los Latin America Awards así como los premios de Diversity & Inclusion Latin America. Los Latin America Awards premiarán a la Firma del Año para cada uno de los 19 países que cubrimos en la guía, también se entregarán tres premios para los International Counsel, otro para la firma regional de América Central, la firma regional de América del Sur y, el premio más esperado, la Firma del año para América Latina. También entregaremos premios a algunas firmas por su excelente servicio al cliente. Y, aunque Brasil no es parte de la guía Chambers Latin America 2022, también aprovecharemos para entregar el premio a la firma del año Brasil. Los premios de diversidad tienen siete categorías e incluyen premios para las firmas, así como para departamentos legales in-house. Estoy segura que será una velada muy emocionante.